اولین گام، اطمینان از درستی نظر

اگر وظیفه کاری یا شغلی شما، نظارت بر کار دیگران است، شما به عنوان یک ناظر، باید کمترین خطا را داشته باشید. قبل از گفتن هرگونه نظر یا انتقاد، ابتدا مطمئن شوید که آن درست است و سپس آن را برای دیگران بازگو کنید. اگر اطمینان کافی از صحت درستی گفته‌های خود ندارید، به راحتی نظر شما می‌تواند بر علیه خود شما بکار گرفته شود. برای کسب اطمینان باید به خوبی تفکر کنید، وسیع فکر کنید و خود را محدود به شرایط خاصی نکنید، همه جنبه‌ها باید در تفکر شما بررسی شوند، صداهای اطراف یا شرایط جوی محیط، نباید بر روی تفکر شما تاثیرگذار باشد، هرگاه تفکر شما صحیح بود و از صحت درستی آن اطمینان داشتید، آنگاه با جدیت تمام می‌توانید بر روی نظر خود، تکیه کنید و برای اعمال آن راسخ باشید و ترسی نخواهید داشت که نظر شما اعمال نشود، چون در هر صورت و به هر حال، نظر شما درست بوده و این مهمترین چیز است. ناظری که پیاپی و پشت سر هم، نظرات اشتباه می‌دهد، مسلماً پیشرفتی نخواهد داشت، زیرا از دید دیگران، شخصی پر اشتباه و کم سواد تلقی خواهد شد. بنابراین برای گفتن هر نظر یا انتقادی، عجله نکنید، ابتدا تفکر و تعمل کنید. عجله، همان چیزی است که ذهن و عقل را به اشتباه می‌اندازد.

سعی نکنید نظرات خود را طوری اعمال کنید که با بلندی صدا و اعمال زور برای قانع‌کردن دیگران همراه شود. آن چیزی که موجب پیشرفت شماست، حاکمیت شما نیست، بلکه رفتار شماست که باید درست و منطقی باشد. هرگاه رفتار شما اینگونه شد، حاکمیت شما نیز مورد قبول دیگران خواهد بود. افرادی که تحت نظر شما کار می‌کنند، معمولاً به ناظرهای جوان (شما) اعتبار نمی‌دهند، مشکلی نیست و آن چیزی که در مرور زمان به اعتبار شما می‌افزاید، همان رفتار درست و منطقی و نظرات کلیدی و فاقد اشتباه شماست. شما قرار نیست دیگران را عذاب دهید، بلکه باید اشتباه دیگران را گوشزد کنید، اطمینان از درستی نظر و اطمینان به الزام در اعمال آن، تنها چیزی است که افراد تحت نظر را به خوبی متقاعد می‌کند. هر چه درصد خطای شما کمتر و نظرات شما کلیدی‌تر شود، اعتماد و اطمینان دیگران نسبت به شما افزایش خواهد یافت. بنابراین با ارائه نظرهای درست و صحیح در طول زمان، حاکمیت شما نیز پذیرفته خواهد شد. در صورتیکه از درستی نظر خود، اطمینان داشته باشید اما اگر نظر شما را نپذیرفتند، عدم پذیرش نظر شما توسط آنها، به خاطر علم ناکافی و آگاهی ناکافی آنهاست، بهترین راه برای متقاعدکردن آنها این است که دلایل خود را ساده و صریح برای آنها شرح دهید تا با افزایش سطح آگاهی آنها، درستی نظر شما نیز آشکار گردد و مورد پذیرش آنها قرار گیرد تا در صورت نیاز، تغییرات مورد نظر شما، اعمال گردد. اینها برای حالتی است که شما از درستی نظر خود، اطمینان داشته باشید وگرنه نه تنها دیگران، بلکه خود شما هم به سختی متقاعد خواهید شد.

یک راه ساده برای تشخیص درستی نظر (یا تفکر شما)، این است که قبل از بازگوکردن آن به دیگران، خود را قانع کنید و دلایل محکمی را در ذهن خود مرور کنید که «به این علت و به آن علت، چنین کاری باید انجام شود»، هرگاه دلایل کافی برای اعمال نظر خود داشتید، آنگاه می‌توانید آن را برای دیگران بازگو کنید تا نسبت به اعمال آن، اقدام کنند. هر چه دلایل شما محکم‌تر باشد، دیگران نیز مهم‌بودن آن را درک می‌کنند و بیشتر به اعمال آن ترغیب می‌شوند. هیچگاه از ناآگاهی دیگران سوء استفاده نکنید و نظر غلط خود را به عنوان نظر درست جلوه نکنید و آن را بر دیگران تحمیل نکنید، هیچگاه از نظراتی که خود شما هم از درستی آن در شک هستید، دفاع نکنید و برای شما بهتر است که حتی آن را مطرح نکنید یا اینکه از یک دوست مشورت بخواهید، دوستی که می‌دانید ظرفیت سوال‌پرسیدن را دارد، معمولاً چنین افرادی را در محیط کار نخواهید یافت.